Planejamento sucessório para famílias empresárias, com estrutura jurídica, governança familiar e preparação dos sucessores.
Toda família empresária sabe que a sucessão vai chegar. Poucas planejam. Organizamos a transição de patrimônio e de comando com método, evitando conflitos, custos e a perda do que levou uma vida para construir.
Mapa do patrimônio, das pessoas, das expectativas e dos riscos.
Holding familiar, doações com reserva, testamento, acordo de cotistas e demais instrumentos.
Regras de convivência entre família, patrimônio e empresa.
Plano de desenvolvimento e transição de responsabilidades.
Formalização dos documentos e acompanhamento da transição.
Conhecemos a família, a empresa e o momento.
Primeira reuniãoEntrevistas com os membros da família e análise patrimonial.
4 a 6 semanasEstrutura jurídica, protocolo familiar e plano de transição.
6 a 10 semanasFormalização e acompanhamento por ciclos.
12 a 24 meses
Conte o momento da sua empresa. Um sócio da AIDA responde em até um dia útil e agenda a primeira reunião.